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Assistente de Administração Pessoal - Unidade do Crato

Descrição da vaga

Nosso time de Recursos Humanos tem uma missão especial: transformar pessoas em protagonistas do nosso sucesso, conectando propósito e resultados que impulsionam nossa estratégia de negócios.


💡 Acreditamos que o verdadeiro sucesso acontece quando cada pessoa encontra espaço para crescer, inovar e contribuir com seu melhor. Por isso, buscamos alguém que queira fazer parte dessa jornada, atuando no Departamento Pessoal com dedicação, organização e vontade de aprender.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Férias: Calcular e emitir recibos de férias, garantindo que sejam encaminhados aos colaboradores com agilidade.
  • Controle de Ponto: Manter o sistema atualizado, realizar ajustes necessários, orientar usuários e efetuar o fechamento para cálculo da folha.
  • Cadastro Funcional: Atualizar informações de pessoal e realizar movimentações mensais conforme orientações.
  • Atendimento Interno: Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos de RH.
  • Processos de Desligamento: Calcular e providenciar documentação necessária, orientando solicitantes sobre os procedimentos.
  • Gestão de Benefícios: Conferir faturas de benefícios locais, validar e encaminhar para pagamento.
  • Relatórios Gerenciais: Manter sistemas atualizados com informações fornecidas pela área de RH.
  • Homologações: Realizar homologações de rescisão nos sindicatos.
  • Melhoria Contínua: Sugerir melhorias para os processos da área, contribuindo para inovação e eficiência.
  • Integração e Alinhamento: Apoiar nos processos de integração, orientando novos colaboradores, e participar de ações com a fábrica para alinhamento das atividades do Departamento Pessoal.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino Superior em andamento ou concluído em uma das seguintes áreas:
  • Administração de Empresas
  • Ciências Contábeis
  • Direito
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Tecnologia em Processos Gerenciais
  • Economia

Conhecimentos:

  • Pacote Office (Excel intermediário ou avançado).
  • Diferencial: Ter noções de legislação trabalhista, folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal.
  • Desejável conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e ERP de RH.


Informações adicionais

Disponibilidade de atuação na Unidade: Grendene Crato


🍽️ Alimentação subsidiada na empresa

🦷 Assistência odontológica e atendimento ambulatorial

🏢 Clube Grendene

🩺 Atendimento de enfermagem no local

🤝 Parcerias e convênios exclusivos

🎄 Presente especial de Natal

🥧 Cesta básica mensal

🍫 Cesta de chocolates na Páscoa

📚 Acesso a conteúdos da Universidade Grendene para desenvolvimento contínuo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Questionário comportamental.
  3. Etapa 3: Bate Papo com RH e com o Gestor
  4. Etapa 4: Documentação
  5. Etapa 5: Etapa de Análise
  6. Etapa 6: Contratação

Somos criatividade, moda e inovação

A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem! 

 

Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade. 

 

Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo. 

 

Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!


E se você busca vagas de estágio? Acesse Grendene | Programa Estagiar

 

#FaçaParteGrendene