Coordenador(a) de Governança de TI
Descrição da vaga
Você é uma pessoa apaixonada por estratégia, inovação e gestão de TI?
Tem visão sistêmica, capacidade de conectar tecnologia e negócio? Então essa oportunidade pode ser para você!
Na Coordenação de Governança de TI, você será responsável por liderar as áreas de Governança, VMO e Inovação de TI, garantindo o alinhamento entre estratégia, execução e controle, com impacto direto nos resultados do negócio.
Aqui você terá a oportunidade de atuar de forma estratégica, influenciar decisões relevantes e ser protagonista na evolução da Governança e Inovação de TI.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão das áreas de Governança, VMO e Inovação de TI, garantindo o alinhamento entre estratégia, execução e controle.
- Atuar na gestão do portfólio de projetos, planejamento orçamentário, auditorias, contratos e fornecedores.
- Fomentar iniciativas de inovação alinhadas à estratégia e necessidades do negócio, conectando áreas internas, parceiros e o ecossistema de tecnologia.
- Acompanhar tendências, tecnologias emergentes e oportunidades de melhoria contínua.
- Gestão de indicadores e planos de ações necessários para cada área da TI/Grendene, para o cumprimento das metas e objetivos da Governança de TI.
- Participar ativamente de reuniões com diretores, gerentes e demais lideranças de TI e das áreas de negócio.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em gestão de equipes, envolvendo liderança em times multidisciplinares;
- Forte vivência em governança, gestão de portfólio de projetos e transformação digital;
- Conhecimento de auditorias, compliance, gestão de riscos e fornecedores.
Características comportamentais:
- Visão sistêmica, orientação a resultados e valor de negócio;
- Capacidade de priorização e tomada de decisão;
- Comunicação executiva (traduzir TI para negócio);
- Gestão de mudança e relacionamento.
Informações adicionais
Unidade de trabalho: Farroupilha/RS.
Formato de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com RH
- Etapa 3: Questionário Comportamental
- Etapa 4: Bate-papo com Gestão
- Etapa 5: Contratação
Somos criatividade, moda e inovação
A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem!
Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade.
Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo.
Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!
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#FaçaParteGrendene
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