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Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

A área de Recursos Humanos da Grendene tem como missão gerar resultados que sustentem a estratégia do negócio, por meio de práticas integradas, competitivas e alinhadas à gestão de pessoas, sempre respeitando nossos valores.


Nosso propósito é conectar as pessoas ao negócio, incentivando o desenvolvimento de seus talentos e potencializando suas capacidades para alcançar resultados cada vez mais extraordinários.


Se você se identifica com esse propósito, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil com gestores, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo, além de fornecer feedbacks estruturados para gestores e candidatos, contribuindo ativamente para a tomada de decisão.
  • Atuar em processos seletivos internos, conduzindo entrevistas para promoções e programas de desenvolvimento de potencial, garantindo a identificação e valorização de talentos internos.
  • Apoiar na organização e logística de treinamentos, assegurando eficiência e qualidade nas ações de desenvolvimento das áreas.
  • Responsabilizar-se pelo processo de integração de novos colaboradores, acompanhando de perto a jornada de adaptação, especialmente em cargos táticos e estratégicos, oferecendo suporte contínuo.
  • Acompanhar e garantir a gestão das cotas inclusivas da empresa, contribuindo para um ambiente mais diverso e alinhado às práticas de inclusão.
  • Atuar como referência técnica e operacional, orientando a equipe e demais áreas nos processos relacionados à sua atuação, promovendo boas práticas e eficiência operacional.
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que aprimorem continuamente os processos da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção;
  • Vivência com ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
  • Conhecimento em metodologias e técnicas de seleção por competências;
  • Habilidades desenvolvidas de escuta ativa, negociação e influência;
  • Perfil inovador, com criatividade, proatividade, senso de urgência e protagonismo, buscando constantemente melhorias e novos desafios.

Informações adicionais

Local: Grendene - Crato

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Questionário Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo RH e Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Somos criatividade, moda e inovação

A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem! 

 

Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade. 

 

Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo. 

 

Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!


E se você busca vagas de estágio? Acesse Grendene | Programa Estagiar

 

#FaçaParteGrendene