Head Engenharia de Dados e Analytics
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Inovação e transformação digital caminham juntas. Na Grendene esses temas fazem parte do nosso dia.
Nosso time de TI é nosso grande suporte para a realização de inúmeros sonhos. Inúmeros mesmos!!!
São centenas de projetos ganhando vida todos os dias através de um time de profissionais incríveis que parecem fazer mágica todos os dias, e isso é competência mesmo.
Vem fazer parte!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a implementação e condução de projetos relacionados a engenharia de dados em ambientes cloud e on premise, mantendo a Grendene como contemporânea nessas disciplinas;
- Liderar o time de engenharia de dados, integração e automação, exercendo o protagonismo na busca de resultados diferenciados;
- Construir e disseminar uma visão estratégica para o uso de dados em toda a organização, definindo as metas e diretrizes para alcançar uma cultura de Data Driven;
- Construir e disseminar uma visão estratégica para integração de dados e automação de processos, propondo as tecnologias mais adequadas e sustentáveis a longo prazo;
- Interagir com stakeholders em diferentes áreas da organização para entender suas necessidades e atendê-las com agilidade e a qualidade necessária;
- Agir com protagonismo na implementação de produtos de cloud, inteligência de dados, integrações e automação.
Requisitos e qualificações
- Ampla experiência com plataformas de cloud computing;
- Conhecimento e referências na gestão de ambientes de dados;
- Experiência na gestão de times contemporâneos;
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
- Capacidade de comunicação eficaz, tanto oral quanto escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
- Proatividade, criatividade e pensamento crítico;
- Gostar de trabalhar com grupo multidisciplinar.
Habilidades Desejáveis:
- Domínio de plataformas de data visualization;
- Experiência em soluções de ETL e integrações;
- Experiência em soluções de automação;
- Bom portfólio de referências;
- Inglês avançado.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: remoto ou híbrido;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista I
- Etapa 4: Assessments
- Etapa 5: Entrevista II
- Etapa 6: Fit Cultural
- Etapa 7: Etapa de Análise
- Etapa 8: Documentação
- Etapa 9: Contratação
Somos criatividade, moda e inovação
A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem!
Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade.
Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo.
Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!
#FaçaParteGrendene
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