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Supervisor (a) de E-commerce

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em uma das empresas que mais produzem calçados no mundo?

E que além de produzir, ainda realiza sonhos?

Este é o seu desejo? Então, a Grendene é o seu lugar!


No e-commerce temos como principal desafio garantir que o nosso consumidor tenha a melhor experiência digital com as nossas marcas, e para isso temos uma equipe fantástica que se dedica muito para alcançar o nosso propósito.


Se você gosta do universo digital, tem conexão forte com área e se identifica com dinamismo do e-commerce, vem fazer parte da nossa equipe!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelos resultados de receita dos canais das lojas onli​ne;
  • Gestão do time, dos fluxos e processos das áreas comerciais, comunicação e design do E-commerce; ​
  • Responsável pelo conteúdo da loja e das comunicações: banners, ordenação de produtos, conteúdo de produto (foto, textos), email marketing e peças para abastecer a estratégia de performance;
  • Planejamento de calendário e execução das ações comerciais das lojas online;
  • Mapeamento e evolução de processos entre o seu próprio time e os demais que se conectam com as entregas das lojas (produto, operações comerciais, performance, BI)​;
  • Acompanhamento e análise dos indicadores do negócio juntamente com a gestão, conectando com a criação de ações comerciais para reversão de resultados; ​
  • Relacionamento com o time tático das marcas e desdobramento das ações de comunicação e produtos na loja de sua responsabilidade; ​
  • Acompanhar o time de produto nas análises e apostas de compras e reposições, conectando produto à estratégia de comunicação​;
  • Acompanhar as estratégias e KPIs de mídia de performance, conteúdo e CRM e integrar com o branding das marcas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em atuação comercial no varejo digital ou físico;​
  • Superior concluído em Administração de Empresas, Economia ou Comunicação Social - Publicidade;​
  • Conhecimento de Excel e PowerPoint intermediário;​
  • Experiência com gestão de pauta e de pessoas;​
  • Inglês intermediário​

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: híbrido.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com RH
  3. Etapa 3: Questionário Comportamental
  4. Etapa 4: Bate-papo com Gestão
  5. Etapa 5: Fit Cultural
  6. Etapa 6: Etapa de Análise
  7. Etapa 7: Documentação
  8. Etapa 8: Contratação

Somos criatividade, moda e inovação

A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem! 

 

Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade. 

 

Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo. 

 

Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!

 

#FaçaParteGrendene 



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