Analista de Desenvolvimento Humano
Descrição da vaga
A área de Recursos Humanos da Grendene tem como missão trazer resultados que sustentem a estratégia do negócio, por meio de ações integradas e competitivas de gestão de pessoas, em um ambiente de respeito aos nossos valores. O principal objetivo é ajudar as pessoas a conectarem o seu propósito ao negócio, de forma que elas potencializem seus talentos e alcancem resultados extraordinários. Se você se identifica com nosso propósito venha fazer parte de nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Analisar contextos e apoiar as áreas de negócio, antecipando cenários e tendências, propondo soluções e/ou serviços de RH que alavanquem os resultados do negócio e indicadores de gestão de pessoas.
- Desenvolver ações que contribuam para o engajamento das pessoas, bem como apoiar na gestão e impacto das mudanças organizacionais.
- Realizar o acompanhamento do processo de gestão da performance junto aos gestores, a fim de subsidiar as análises sobre o desempenho das equipes.
- Atuar na disseminação da cultura Grendene (valores, elementos da cultura, comportamento seguro, premissas líder) em todos os níveis da organização, mantendo alinhamento com os objetivos do negócio.
- Fornecer feedbacks sobre o desenvolvimento dos talentos identificados nos programas, projetos ou área sob sua responsabilidade, subsidiando a tomada de decisão dos gestores, estimulando o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe.
- Desenvolver, acompanhar e conduzir os programas de capacitação e desenvolvimento sob sua responsabilidade, atendendo às demandas do negócio.
- Responder pelos processos seletivos, realizando alinhamento de perfil, entrevistas, dinâmicas de grupo, feedback ao gestor e candidatos, apoiando o gestor na tomada de decisão.
- Apresentar sugestões de melhorias para os processos de sua área de atuação.
- Atuar na orientação técnica e operacional da equipe de trabalho e de outras funções nos processos de sua área de atuação
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento generalista em recursos humanos com ênfase em gestão de carreira, desempenho, clima, desenvolvimento de liderança, recrutamento e seleção;
- Pacote Office Intermediário Power Point
Informações adicionais
Disponibilidade para atuar presencialmente na unidade Grendene Fortaleza CE.
Segunda a sexta
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Bate-papo com RH
- Etapa 4: Assesment
- Etapa 5: Bate Papo com gestor(a)
- Etapa 6: Etapa de Análise
- Etapa 7: Contratação
Somos criatividade, moda e inovação
A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem!
Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade.
Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo.
Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!
E se você busca vagas de estágio? Acesse Grendene | Programa Estagiar
#FaçaParteGrendene
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